近日，社交平臺上一份致京東員工的“畢業須知”引起熱議。有多名認證為京東員工的網友發聲，京東多條業務線正在裁員，并分享被裁經歷。“京東裁員討論互助”，一時間也上升為該社交平臺的熱門話題。

九派新聞記者注意到，不少員工都在社交平臺反映，這一輪的裁員比例較大，且要求被裁員工最遲本月底離職。而據網傳的一份文檔顯示，此次裁員覆蓋業務線較廣，京喜、京東國際、京東零售、京東物流、京東科技等多個板塊的多個事業部都設置了裁員比例，多數在10%～30之間，其中京喜廣東戰區裁員比例更是高達100%。

京東方面相關人士告訴記者，此輪裁員只是業務板塊的正常優化，京東主體業務依然健康發展。對于網傳的文檔，該相關人士稱，尚未看到，不便回應。

【1】裁員忽然而至，被裁員工：壓力特別大，瀕臨崩潰

“今天被談話，7年半，讓31號走，賠償N+1，看了協商離職協議，當場就可簽字。我說需要考慮下。”

這是一名京東員工在社交網絡的留言，對于忽然而至的裁員，顯然還沒有做好心理準備。

而更多的被裁員工，則表達了被裁后的焦慮：社保繳納到何時、期權股票能否兌現、年假如何折算……他們當中，有些是干了7年以上的老員工，有些則是剛入職不久的新員工。一名被裁員工告訴九派新聞記者，“現在壓力特別大”“要崩潰”。

據華爾街財經報道，有京東內部高層人士透露，目前裁員確已啟動，涉及京東零售、京東國際、京喜等多個業務部門，目前人力資源部門在約談各個業務部門負責人，并給出明確的裁員比例，要求各負責人盡快“動手”終止與下屬員工的勞動合同，3月31日為此輪離職的最后期限。

【2】裁員被美化為“畢業”，網友：說好的“不開除任何一個兄弟”呢

伴隨著裁員消息滿天飛，京東的一紙“畢業須知”，也引發了公眾的廣泛熱議。

九派新聞記者了解到，這份“畢業須知”，實際上是京東的離職指引。內容包括離職后社保公積金、人事檔案等如何辦理，以及申請背景調查、簽發離職證明該走什么樣的程序等。

對此，不少網友指責京東把裁員美化為“畢業”，頗具諷刺意味。更是有網友翻出劉強東多年前“不開除任何一個兄弟”的公開表態，認為京東裁員是自打耳光。甚至有網友指出，京東把裁員美化為“畢業”，和馬云的“向社會輸送人才”，諷刺性不分伯仲。

記者注意到，有人提及這份名為“畢業須知”的離職指引，其實一直都存在，并不是這次裁員潮才出現，以前離職的同事都會收到。只不過，這次裁員，被裁員工怨氣比較大，“畢業快樂！恭喜您從京東順利畢業！“的表達就顯得比較刺眼。

【3】巨頭收縮“止損”，財報：單季虧損52億，全年凈虧損36億元

3月10日，京東發布2021年及第四季度財報。營收表現可圈可點，但虧損也很嚴重。

財報顯示，京東2021年全年凈收入達到9516億元，同比增長27.6%。其中，四季度凈收入為2759億元，同比增長23.0%。

財報也顯示，第四季度，京東單季就虧損52億元，去年同期凈利潤為243億元。四季度的虧損，也導致了京東2021年全年的凈虧損達到36億元。

其中，新業務方面京東四季度在這方面經營虧損32億元，同比擴大54.6%，環比擴大52%，而整個2021年在這方面已累虧近106億元。據中信證券分析，京東新業務虧損的大頭就是社區團購京喜拼拼和面對下沉市場的京喜。

而這次“裁員潮”波及人數最多的，也正是京喜這個業務條線。并且，從裁員覆蓋多個業務板塊來看，京喜之后，京東其他業務線也正在開始優化。有業內人士分析，裁員的動作，或意味著京東正在收縮戰場。

“京東不追求單一指標的快速增長，而是關注整體業務增長的健康度和可持續性；其次，中國互聯網行業發展日趨成熟，將會摒棄依靠補貼等粗放的流量型增長方式，而進入到精細化運營的階段，在這樣一個新的大環境中，京東的用戶增長和運營面對著’長坡厚雪’。”財報電話會上，京東集團總裁徐雷曾這樣描述京東的戰略方向。

九派新聞記者 歐俏妤