你覺得自己是普通人嗎？

疫情之下還有份工作，老人尚在且身體健康，孩子調皮可愛、健健康康，工作壓力雖然很大，但家庭還算溫馨。

就這樣，你還覺得你是普通人？

不，你其實是少數人。

你自己到底有多不自信，才覺得自己是個普通人啊。

快扒開眼睛看看吧。

互聯網大廠，正遭受史無前例的大裁員。

周末兩天，社交平臺上一份致京東員工的“畢業須知”引起熱議。

大致就是這輪京東裁員涉及面廣，頗有點狠。

京喜、京東國際、京東零售、京東物流、京東科技等多個板塊的多個事業部都設置了裁員比例，多數在10%～30之間。

最夸張的，是京喜廣東戰區，裁員比例更是高達100%。

上午還在工作，下午就通知安排交接，殺得員工措手不及。

經濟上行期，行業猛速擴張，多少年輕人涌入添磚加瓦，奉獻青春汗水，一旦行業收縮，輕輕一抖，將你拋棄。

而這一場互聯網的團滅，還不僅出現在京東。

滴滴杭州也傳出大裁員，滴滴貨運已經裁員90%，剩下10%從杭州遷到北京，不同意逼裸辭。

專注微商的有贊商城被爆大規模裁員，并且裁員比例疑似中臺部門達到70%，新零售部門50%，教育部門全員裁撤。

依托微信、快手等平臺的電商公司，也都在裁員。

殘忍嗎？

殘忍。

但時代的一粒沙，落在每個人身上就是一座山。

行情好的時候擴張多猛，現在收縮就有多狠。

大家每每看到這些行業大裁員，第一直觀感受是不是經濟不行了？

可千萬別聽一些賬號瞎扯，經濟形勢確實不太好，但不至于壞到這個份上。

互聯網大裁員無非就2個原因：

1、過去擴張太猛，現在增長乏力。

2、資本壟斷太夸張，受到打擊！

過去20年是互聯網行業高速發展的20年，改變了中國人消費模式的同時，互聯網企業都在發大財，員工也都跟著躺賺。

直到現在大家都覺得大廠賺錢，實際上能賺錢的大廠根本不多。

規模大如京東，其實去年都在虧損。

2021年的財報顯示，京東集團實現營業收入9515.92億元，同比增長27.59%;經營利潤41.41億元，同比增長-66.45%。

類似的還有很多，有贊從2018年至2020年，有贊歸母凈虧損分別為7.26億元、5.92億元、2.95億元，累計虧損16.13億元。

說白了，很多互聯網企業都是在賺規模，賺估值，就是沒賺錢。

剛開始的時候確實在賺錢，可賺到錢之后呢，又把利潤去開拓其他新業務。

比如滴滴去搞生鮮販賣、搞同城快遞，搞了非常多的新業務。

阿里巴巴，除了有淘寶天貓，又搞出一個動物園的app，這些新業務都得招人，還得大量招人，結果呢又沒有利潤，不賺錢。

等于花了一大筆錢，招一大批人，然后根本沒錢賺。

最無語的是，為什么要搞這些新業務？

因為不想讓同行先搞成功，所以先招一批人，砸錢研究新業務，給自己建設護城河。

說白了，就是先跑馬圈地，賺不賺錢不重要，先把規模搞起來，不讓競爭對手進來，才是最重要的。

畢竟互聯網模仿太快了，稍微慢點就跟不上了，而只要研究成功一個，再領先占領市場，誰就占得先機。

你們現在看看你們手機上的外賣平臺，再看一下買菜平臺，就知道產品有多同質化！

幾乎所有互聯網企業的利潤都用于發工資，用于留住市場上的人才，寧愿讓他們花大量時間開發沒有意義的APP，也不愿意讓人閑著。

這就導致大量的人才浪費！

站在企業的角度，這種浪費不是沒有意義，如果一旦有一家互聯網公司成功廝殺出位，最后成為一個超大規模的壟斷巨頭，那帶來的天量利潤完全可以彌補前期砸的所有錢。

可是，ZF覺得這屬于互聯網的“過度擴張”，這完全不利于市場秩序。

所以2020年年底，我們利用反壟斷法對幾家“過度擴張”的互聯網巨頭給予了警告。

至此，也終于有互聯網公司痛定思痛，進行裁員。

如果不能再搞這種模式，互聯網行業靠什么繼續生存和發展？

始終還是利潤為王，這才是商業的基本原則。

這么一想，裁員不就正?，F象嗎？

不賺錢的項目就會被砍掉，這才是健康的市場。

過去互聯網行業經歷了20年的黃金發展階段，但現在明顯增長乏力，不可能繼續無腦擴張，經濟規律不允許，而我們國家更不允許。

這也就是2022年開年互聯網就出現大批裁員的原因。

互聯網公司增長放緩甚至停滯，新市場新業務新機會越來越少，自然就不需要那么多人了。

就算經濟恢復到疫情前水平，這種變化都不可逆。

所以“經濟不行”真的不背鍋，除非國家廢除反壟斷法。

那么被裁員的這些人怎么辦？

我不得不給大家來一波心理按摩了，不是毒雞湯，只愿撫慰你焦慮的心。

別喪，被裁員是人生一場閱歷，但多少人仍在努力奔跑。

我已經無力總結3月了，前有疫情反撲，深圳按下暫停鍵一周，以經濟代價換來動態清零，后有MU5735墜機的悲痛事件，再到近期市場紛紛揚揚的裁員、降薪。

整個3月，確實有點喪。

但換個角度呢，這個世界上除了生命，沒有什么過不去的坎。

就如同墜機發生后，所有人的頓悟是：明天和意外，永遠不知道哪個先來。

而你現在只是短期失業而已，中國有6億人月收入也就1000元，仍然有超一半的人為了三餐溫飽在裸腳奔跑。

2020年最慘的是旅游行業的員工，我認識的人多數短暫躊躇半年后馬上轉行，雖然賺的少了，但有份工，能有收入比什么都強。

2021年最慘的加上了教培行業員工以及房地產行業員工，我認識的房產銷售果斷從賣房轉去了賣新能源汽車，教培行業的跳去電商或者考公、考教。

再到2022年初，互聯網巨頭裁員，半層辦公室搬空。

可見行業的難沒有針對性，所有行業本質上都是普通行業。

互聯網行業只是恰好踩在了風口而已，沒有任何行業能永遠超越其他行業。

哪怕經濟恢復了，互聯網也回不去以前的輝煌時代了。

認清楚這一點，平常心對待現在的變化，降低自己的工資期望，盡快再就業才是我們個體最好應對時代的變化。

在行業好的時候，留好現金儲備，做好資產配置。

一旦遇到危機，你手頭的現金和優質資產依然可以讓你熬過寒冬，并且等到下一個春天的來臨。

畢竟：

沒有任何一個行業能無限增長，并且工資也不是永遠逐年上漲的。

以上，心理按摩完畢。

生活本來就不是甜的，苦才是常態，而我們努力生活的就是為了找到那一點甜。

面對不斷變化的市場環境，我們要做的就是迎合變化，并不斷修正我們看待事情的方式。

遇事情別悲觀，而是積極樂觀去解決。

裁員不是今年才有的，任何時候任何行業都有可能發生。

如何避免？

1、提高自己的能力，降低自己再就業的薪資期望，迎合變化才是最關鍵的。

2、做好風險應對措施。

焦慮失業，擔心經濟不好的背后，其實是自己害怕自己沒有風險承擔力。

給出大家最好的建議，就是做好儲蓄，年輕人真不要追求所謂的及時行樂和月光。

家庭也必須要有一定的流動資金，應對失業、孩子教育、就醫、意外等等。

另外，就是做好資產配置，否則拼命存錢也只會被通脹給稀釋掉你的財富。

只有兜里有錢，手里有資產，才能面對任何變故還能泰然自若。

而我們現在最優質的的資產，仍然是房子。

你可能又不愛聽了，但這就是大實話。

說句有點扎心的話，再高級的打工仔，都比不上有一套房的普工。

只是，未來至少10年，房子不再普漲，想吃肉，就得好好挑。

我們見過太多肉沒吃到，牙給瞌碎的。

如果你也想吃肉，可以找我們聊聊，今年經濟確實有壓力，我們國家也已經出臺一系列政策刺激經濟，在普世放水和調控放松的2022年，樓市還有大機會。

每次危機，都是一部分人的機會，另一部分人的危險。